Tijdens dit webinar, gehouden op 15 maart, hebben Sandra Bouckaert van Let’s Connect en Maurik Dippel van Circlelytics Dialogue uitgelegd hoe je echt alle medewerkers betrekt op basis van Deep Democracy.
Deep Democracy online dialoog: eindelijk met en voor iedereen.
Als leidinggevende van een groot bedrijf weet je dat bij organisatieverandering zonder duidelijk draagvlak de kans op falen toeneemt. Bovendien is er een 3-4x hogere kans dat medewerkers vertrekken.
Ben je al bekend met Deep Democracy?
Dit online webinar bevat essentiële waarden voor leidinggevenden en directies van grote bedrijven (vanaf 250 medewerkers). Je maakt kennis met deze methode die, met inzet van technologie, de verbondenheid tussen mensen en met jullie belangrijkste vraagstukken realiseert.
Deep Democracy maakt besluitvorming op basis van meerdere perspectieven mogelijk en vergroot jullie aanpassingsvermogen. Daarbij is het essentieel om minderheidsstandpunten te erkennen en na te gaan of ze gesteund worden door de meerderheid. Als je hier meer over wil lezen, klik dan hier.
In dit webinar lichten we toe hoe je de kracht van Deep Democracy kunt inzetten voor (zeer) grote groepen (250 tot vele 1.000en). Regelmatig, online en bovendien asynchroon: ieder op zijn/haar eigen moment.
We gaan cases delen over complexe, strategische onderwerpen, emotioneel beladen thema’s en operationele vraagstukken. En vooral: we gaan toelichten wat het jou oplevert en wat het de organisatie bespaart.
Wil je meer weten over de inzet van dialogen en Deep Democracy in je organisatie of gemeente, contact dan Let’s Connect.
